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NOTICIÓN

CEIM propone reducir las indemnizaciones por despido en tiempos de crisis,04-02-2009

"El presidente de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), Arturo Fernández, anunció este miércoles que la patronal propondrá a los sindicatos la creación de un contrato anticrisis que contempla otorgar una indemnización de 20 días por año trabajado en lugar de los 45 días actuales.

Esta iniciativa, que se enmarca en una serie de medidas para afrontar la crisis económica que afecta al país, se suma a otras como "aplazar nueve meses el pago del IVA y tres meses el pago de la Seguridad Social" hasta que se normalice la situación, lo que supondría un incremento inmediato de liquidez entorno a un 10 por ciento, declaró Fernández.

Además, desde CEIM solicitaron una reducción al 25 por ciento del tipo del Impuesto de Sociedades y de cinco puntos en las cotizaciones a la Seguridad Social para los empresarios.

El presidente de la Condeferación también consideró urgente una reducción del 50 por ciento del impuesto de sociedades para las pymes de forma que los primeros 120.000 euros de beneficios tributen al 12,5 por ciento tal y como se aprobó en Portugal el pasado 1 de enero.

Además, Fernández explicó que esta batería de medidas serán trasladadas a la Confederación Española de Organizaciones Empresarial (CEOE) para que este organismo, a su vez, las haga llegar a los sindicatos nacionales y al Ejecutivo central en un momento de crisis que calificó de "excepcional" y "galopante".

La patronal diferencia las medidas entre estructurales y coyunturales. En cuanto al contrato de crisis, el presidente de CEIM dijo que se trata, en principio, de una medida "coyuntural" que "es parte de una reforma laboral", aunque al mismo tiempo matizó que "no tiene por qué ser coyuntural, ya que igual tiene mucho éxito, con lo que puede ser coyuntural o definitivo", dijo el presidente de la patronal.

En este sentido, explicó que con este nuevo modelo de contrato ambas partes, empresarios y trabajadores, saldrían beneficiados, ya que "la ventaja para el empresario es que con 20 días de indemnización por despido va a crear más empleo que con 45".

En referencia a la opinión de la CEOE respecto a esta medida, así como la opinión de los sindicatos UGT y CC.OO., Fernández dijo que ambos tienen la medida encima de la mesa y que " lo están valorando", por lo que "pueden estar por la labor, porque lo que no quieren es destruir empleo".

Se trata, en palabras del vicepresidente de CEIM, Juan Pablo Lázaro, de "crear un contrato que tenga principio y fin", en vez de estar renovándolos cada tres o seis meses, algo que según la patronal "no aporta ningún tipo de estabilidad al trabajador".

Volviendo a la situación de falta de liquidez de las empresas ante la negativa de los bancos a conceder créditos, y de los ERE que están realizando muchas entidades ante su situación económica, Fernández aclaró que quien sostenga que los empresarios quieren destruir empleo dicen "falacias". "La empresa que tiene que hacer un ERE es porque no tiene más remedio", defendió, al tiempo que recordó que los empresarios son "creadores de empleo".

Por ello, insistió en que la banca conceda créditos a los empresarios con condiciones viables. "A un empresario no le pueden decir que deposite el 50 por ciento de garantías cuando solicita un crédito, porque eso no es viable". En este sentido, desconfió que la banca conceda créditos como dice que está haciendo, algo que justifica su comparecencia en el observatorio que controla qué se está haciendo con los 20.000 millones de euros que el Ejecutivo central dio a los bancos para que inyectasen liquidez a las pymes y a las familias, un dinero que según CEIM no está llegando a su destino.

Por otro lado, se refirió al impago que muchas administraciones públicas profieren a los empresarios, algo que hace que la patronal "se encuentre ahogada". Una solución es que el Instituto Oficial de Crédito (ICO) avale a las empresas, propuso la patronal.

Preguntado por si las luchas internas en Caja Madrid afectan a la concesión de créditos o a las relaciones entre la patronal y al entidad bancaria, Fernández aseguró que sus vínculos con la Caja son "estrechos" y que "no influye en absoluto la sucesión de Blesa" en las cuestiones de financiación."

UGT considera "absurdo" el contrato anticrisis (MENOS MAL QUE NO SOLO OPINO YO QUE ESTO ES ABSURDO)

El secretario general de UGT Madrid, José Ricardo Martínez, aseguró este miércoles que el contrato anticrisis que propone CEIM y que contempla abaratar el despido es "absurdo" porque hace "un flaco favor" tanto a los trabajadores como a las empresas, cuya viabilidad, a su juicio, se cuestiona con medidas como ésta.

Martínez explicó que el contrato anticrisis "hoy tiene menos sentido que nunca", dado que en épocas en las que la situación económica no es muy boyante es necesario lanzar "un mensaje de confianza, de futuro, de exigencia a las empresas y a los trabajadores para alcanzar mayores niveles de competitividad y productividad".

"Frente a esto, nos encontramos con una propuesta empresarial que plantea un contrato que da preferencia al despido. Me parece absurdo", sentenció el secretario general de UGT, quien subrayó que cuando los empresarios contratan "lo hacen pensando en una estabilidad, en una viabilidad para que su empresa crezca, sea más productiva y competitiva".


Con estas notícias que van saliendo yo cada dia alucino mas pero mas y mas, la cuestión es pedir y pedir y pedir y al trabajador que nos den viento (vete al banco y cuentale que tienes problemas de solvencia...Ejemplo: no te pagan puntualmente), (el banco te dice y? habla con tu Empresa, mientras tanto tu si no me pagas yo ya me encargaré de iniciar el correspondiente expediente de impago en el Juzgado en su caso si procede).... yo ya no sé a donde vamos a ir a parar... una de las soluciones anticrisis es abaratar el despido???? muy bien!!! perfecto!! y que hacemos cuando se han beneficiado de una subvención por pasar un contrato en prácticas a fijo ???? Devolvemos la subvención ???? no, eso ya no nos gusta!!! eso ya.... (es otra historia), en fin... lo que yo digo.. si aqui me parece que los mas perjudicados de todas estas historias somos los trabajadores que estamos soportando miles de situaciones y tenemos que callar por que en los tiempos que estamos no hay otra solución.